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QUALIDADE DE VIDA NO TRABALHO NAS MICRO E PEQUENAS EMPRESAS COMO VANTAGEM COMPETITIVA

2016; CENTRO UNIVERSITARIO UNA; Volume: 21; Issue: 4 Linguagem: Português

10.21714/2179-8834/2016v21n4p81-102

2179-8834

Hamilton Pozo, Elio Takeshy Tachizawa,

Business and Management Studies

O presente trabalho visa ampliar a análise e reflexões sobre a aplicação da qualidade de vida no trabalho como fator de vantagem competitiva, em toda sua essência, no mercado em que as micro e pequenas empresas atuam e as implicações de um programa de qualidade de vida no trabalho implementado. O método empregado foi de natureza exploratória de caráter quali-quantitativo, com a utilização de questões de múltipla escolha fundamentadas na escala tipo Likert, agregada e com questões abertas na avaliação do modelo. Os resultados foram analisados com técnicas estatísticas. De um universo de trinta e oito empresas no município de Jundiaí (SP), foram analisadas 4 empresas com uma amostra de quarenta e quatro respondentes. O resultado obtido mostrou que a preocupação com a Qualidade de Vida no Trabalho cada vez mais tem se mostrado como um elemento importante dentro das empresas pesquisadas