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Artigo Produção Nacional

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Remuneração de Administradores em Bancos no Brasil: Estudo Baseado em Recomendações Inovadoras do Comitê da Basileia

2016; Volume: 7; Issue: 3 Linguagem: Inglês

10.7444/301

2176-8854

Matheus Lamounier de Oliveira, Carlos André de Melo Alves,

Academic Research in Diverse Fields

OBJETIVO O objetivo principal deste estudo e identificar as caracteristicas pertinentes a remuneracao de administradores de bancos no Brasil, em 2012 e 2013. Subsidiariamente, comparam-se tais caracteristicas segundo categorias de informacoes qualitativas e quantitativas baseadas nas recomendacoes do Comite da Basileia. METODOLOGIA Realiza-se estudo descritivo, abrangendo pesquisa documental e analise de conteudo das informacoes a respeito dos bancos divulgadas nos seus respectivos sitios eletronicos, CVM, BM&FBovespa, Banco Central do Brasil e Juntas Comerciais. A amostra intencional abrange os 30 maiores bancos em ativos totais do relatorio ‘50 maiores bancos e o consolidado do Sistema Financeiro Nacional’, data-base dezembro de 2013. RESULTADOS E CONCLUSOES Apos exame de 1.740 subcategorias, os resultados mostram que os percentuais medios de subcategorias presentes para as categorias de informacoes qualitativas e quantitativas foram, respectivamente, 24,63% e 18,18% em 2012, e 27,04% e 20,00% em 2013. As informacoes qualitativas superaram as informacoes quantitativas nos dois anos. Uma vez que as recomendacoes do Comite da Basileia tornaram-se vigentes a partir de 2012, os resultados deste estudo, com foco nos dois primeiros anos de vigencia dessas recomendacoes, trazem uma contribuicao inedita para a literatura sobre a divulgacao a respeito da remuneracao de administradores de bancos no Pais. IMPLICACOES PRATICAS Este estudo propicia um melhor entendimento sobre a adequacao dos bancos no Brasil as recomendacoes do Comite da Basileia a respeito da divulgacao da remuneracao de administradores de bancos. A divulgacao de bancos pode contribuir para reducao de assimetrias informacionais de partes interessadas, para a transparencia e para a disciplina do mercado, tal como preconizada pelo Pilar III do Basileia II. PALAVRAS-CHAVE Remuneracao de administradores; Bancos; Comite da Basileia; Governanca Corporativa.   REMUNERATION OF BANK MANAGERS IN BRAZIL: STUDY BASED ON THE INNOVATIVE BASEL COMMITTEE'S RECOMMENDATIONS OBJECTIVE The aim of this study is to identify the characteristics pertinent to the remuneration of bank managers in Brazil, in 2012 and 2013. Alternatively, this study compares these characteristics according to categories of qualitative and quantitative information based on the Basel Committee's recommendations. METHODOLOGY It is carried out a descriptive study, including documentary research and content analysis of information about the banks disclosure in their respective websites, CVM, BM&FBovespa, the Central Bank of Brazil and boards of trade. The sample comprises the 30 largest banks in total assets of the report ‘50 largest banks and consolidated of National Financial System’, base date December 2013. RESULTS AND CONCLUSIONS After examining 1.740 subcategories, the results show that the average percentage of present subcategories for categories of qualitative and quantitative information were, respectively, 24,63% and 18,18% in 2012, and 27,04% and 20,00% in 2013. Qualitative information exceeded the quantitative information in both years. Since the Basel Committee's recommendations became effective in 2012, the results of this study, focusing on the first two years of validity of these recommendations, bring a unique contribution to the literature on disclosure about the bank managers’ compensation in the country. PRACTICAL IMPLICATIONS This study provides a better understanding of the adequacy of banks in Brazil to the innovative Basel Committee's recommendations regarding the disclosure of the remuneration of bank directors. The disclosure of banks can contribute to reducing information asymmetries of stakeholders, increase the transparency and market discipline, as recommended by the Pillar III of Basel II. KEYWORDS Remuneration of managers; Banks; Basel Committee; Corporate Governance.