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Artigo Acesso aberto Produção Nacional Revisado por pares
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Influência do Estilo de Liderança na Motivação e Conflitos Interpessoais em Empresas Familiares

2017; UNIVERSIDADE FUMEC; Volume: 16; Issue: 1 Linguagem: Português

10.21714/1984-6975faces2017v16n1art3616

ISSN

1984-6975

Autores

Juliane Ruffatto, Jandir Pauli, Augusto Rafael Ferrão,

Tópico(s)

Family Business Performance and Succession

Resumo

As empresas familiares possuem grande representatividade no cenario economico atual. Sua gestao, geralmente sob a responsabilidade de membros da familia fundadora, possui uma complexidade maior, em razao da necessidade de separacao entre as questoes familiares e a estrategia do negocio. O objetivo deste estudo e analisar a interferencia do estilo de lideranca em empresas familiares, evidenciando sua influencia na motivacao dos colaboradores e no surgimento de conflitos interpessoais na organizacao. Para tanto, foi realizada uma pesquisa empirica quantitativa- descritiva, com aplicacao de questionarios a 156 colaboradores de 9 empresas familiares da regiao de Passo Fundo, Rio Grande do Sul. Os resultados obtidos por meio da analise de regressao mostram que a motivacao esta significativamente relacionada com a lideranca. Quanto aos conflitos intergrupais, embora ele esteja presente nas organizacoes familiares, este nao esta significativamente relacionado com a atuacao do lider.

Referência(s)