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Golden Years or Retirement Fears? Private Pension Inequality Among Canada’s Immigrants

2017; Cambridge University Press; Volume: 36; Issue: 2 Linguagem: Francês

10.1017/s0714980817000083

1710-1107

Josh Curtis, Naomi Lightman,

Migration and Labor Dynamics

RÉSUMÉ En ce moment, de nombreux immigrants n’ont pas droit à participer au régime de retraite publique du Canada en raison des critères de résidence légale. De plus, des décennies de faible revenu et de l’exclusion du marché du travail défendent à nombreux immigrants canadiens d’augmenter une épargne-pension ou des économies suffisantes tout au long de la période de la vie quand ils travaillent. Ces facteurs, pris ensemble, posent de sérieuses préoccupations pour le bien-être des immigrants âgés. À l’aide des données du recensement canadien pendant une période de vingt ans (1991–2011), nous constatons que les revenus tirés des épargnes et des investissements personnels ont fortement diminué chez les canadiens d’origine et les immigrants, les dernières cohortes d’immigrants étant les plus touchées. Toutefois, depuis 1991, les hommes d’origine canadienne et les immigrants vivant au Canada depuis 40 ans ou plus ont montré des gains importants dans les pensions des employeurs privés. Ainsi, les données montrent un écart inquiétant de plus en plus grand entre les hommes nés au Canada et tous les autres au Canada, les nouveaux immigrants et les femmes étant les plus démunis.