Produção Nacional
Revisado por pares
O profissional de enfermagem e sua percepção sobre absenteísmo
2018; UNIVERSIDADE FEDERAL DE GOIÁS; Volume: 20; Linguagem: Português
10.5216/ree.v20.46321
ISSN1518-1944
AutoresJussara Aparecida da Silva Furlan, Kátia Stancato, Claudinei José Gomes Campos, Eliete Maria Silva,
Tópico(s)Occupational Health and Burnout
ResumoO absenteísmo na enfermagem é situação de difícil resolução nas organizações de saúde, reconhecida como multifatorial e complexa. Este trabalho analisou a percepção dos profissionais de enfermagem de um Hospital Universitário sobre o absenteísmo. Trata-se de uma pesquisa de natureza qualitativa transversal, norteada por duas questões: “Quais são as consequências do absenteísmo dos profissionais de enfermagem?”, e “Que atitudes podem ser adotadas para diminuir o absenteísmo entre os membros da equipe de enfermagem?”. Os resultados foram analisados a partir da técnica de análise de conteúdo. Os participantes consideram que o absenteísmo se relaciona com a sobrecarga, o comprometimento da assistência e a perda de benefícios, propondo como estratégias para minimizá-lo: melhores condições de trabalho, motivação e incentivos. Com base nesse estudo,evidencia-se que o absenteísmo constitui um sério fator de imprevisibilidade para a organização, provocado pelo comportamento humano, sendo associado ao clima e a satisfação organizacional.
Referência(s)