Composición de las Comisiones Permanentes del Consejo de la Juventud de España (1985 – 2018)
2019; Issue: 6 Linguagem: Espanhol
ISSN
2530-0091
Autores Tópico(s)Educational Practices and Policies
ResumoespanolAnte la desaparicion del Consejo de la Juventud con su configuracion original por la Ley 15/2014, se ofrece un analisis de las Comisiones Permanentes que han dirigido el trabajo del Consejo desde 1985 hasta 2018, durante 33 anos. Se analiza la composicion por sexo, tipo de entidad (catolicas, estudiantiles. feminismo y LGTB, politicas, sindicales, tiempo libre o territoriales) y responsabilidad en las 17 Comisiones Permanentes que han existido. Aunque el Consejo de la Juventud de Espana se ha caracterizado desde sus comienzos por su reivindicacion feminista y la paridad en su organo de gestion, sin necesidad de ninguna Ley que les obligara y, sin duda por el esfuerzo de distintas entidades de que asi haya sido, no puede negarse que la voluntad de visibilizacion de las mujeres de diferentes colectivos no es simetrica a lo largo de las distintas entidades ni responsabilidades. Ademas, ha aumentado, de las Comisiones del s. XX respecto a las del XXI, la eleccion de mujeres en todos los puestos excepto en los de la presidencia. Ademas, tambien es desigual el reparto de puestos a traves de los diferentes tipos de organizaciones. Las entidades Territoriales y de Tiempo Libre ocupan la mayoria de las CCPP, sin embargo, esta representacion no es equitativa en todos los puestos. Aunque las entidades territoriales son las que mayor proporcion han puesto en cada cargo organico, ademas las vicepresidencias han sido ocupadas principalmente por politicas, las secretarias por entidades de tiempo libre y sindicales por igual, las tesorerias por estudiantiles y las vocalias por tiempo libre. En algunos casos se trata de pactos tacitos como que los partidos politicos no presiden y en otros casos, aunque puedan deberse a la simple casualidad, es posible que subyazcan otras razones, como podria deducirse de la desproporcion respecto a la presencia de unas entidades respecto a otras. EnglishIn the view of the demise of The Youth Council with its original setup following law 15/2014, a 33-year long analysis is offered concerning the Permanent Commissions which have directed the Council's work since 1985 until 2018. Its composition is assessed by sex, entity type (Catholic, student, feminist and LGTB, political, union, free-time or territorial) and duty in the 17 Boards that have existed. Although the Spanish Youth Council has proven a feminist character and gender parity since its inception, with no binding law and, beyond all doubt due to the efforts of various entities bringing it about, it can't be denied that the determination of making women more visible in society among the different organisations isn't equivalent among different entities nor duties. Furthermore, the committee selection of women in all posts during the 20th century in regard to the 21st has grown, excluding the presidency ones.. Additionally, the distribution of posts throughout the different types of organizations is also uneven. The Free Time Activities and Territorial entities take up most of the Boards, although this representation isn't equitable on all posts. Even though the territorial entities are the ones which have allowed for greater proportion in every organic position, additionally the vice-presidencies have mainly been taken by female politicians, secretariats by Free Time Entities and unions, equally; treasuries by student entities, and committees by free time. In some cases, they are tacit agreements such as political parties whose president isn't its leader and in others, although it might be due to sheer chance, there may underlie other reasons, as it may be inferred in the light of the disproportion among some entities regarding others. portuguesPerante o desaparecimento do Conselho da Juventude com a sua configuracao original (Lei 15/2004) procede-se a uma analise da atividade das Comissoes Permanentes que dirigiram o trabalho do Conselho de 1985 a 2018. Analisa-se a sua composicao por sexo, tipo de entidade (catolica, estudantil, feminina e LGTB, politica, sindical, tempo livre ou territorial) e responsabilidade nas 17 Comissoes Permanentes. Embora o Conselho da Juventude se tenha caracterizado desde os seus inicios pela sua reivindicacao feminista e a paridade no seu orgao de gestao, sem necessidade de nenhuma Lei, sem duvida pelo esforco de diferentes entidades para que assim fosse, nao se pode negar que a vontade de visibilidade das mulheres de diferentes coletivos e as responsabilidades nao sao simetricas nas varias entidades. Alem disso aumentou, desde as Comissoes do seculo XX ate as do seculo XXI a eleicao de mulheres em todos os cargos com excecao dos da presidencia. Para alem disso, tambem e desigual a atribuicao de funcoes nos varios tipos de organizacoes. As entidades territoriais e de tempo livre ocupam a maioria das CCPP, no entanto, esta representacao nao e equitativa em todos os cargos. Embora as entidades territoriais sejam as de maior proporcao em cada cargo orgânico, as vice-presidencias foram ocupadas principalmente por politicas, as secretarias por entidades de tempo livre e sindicais de forma igualitaria, as tesourarias por entidades estudantis e as juntas diretivas por tempo libre. Em alguns casos sao pactos tacitos, como se os partidos politicos nao presidissem e, em outros casos, embora possam ser fruto da casualidade, e possivel que revelem outros motivos, como se pode deduzir da desproporcao relativamente a presenca de umas entidades paralelamente a outras.
Referência(s)