Portal de Periódicos da CAPES

Vállalati felelősségvállalás és fogyatékossággal élő személyek foglalkoztatása: külön múlt – közös jövő? – 2. rész: A fogyatékossággal élő személyek foglalkoztatása a CSR-szakirodalomban és a gyakorlatban

2019; Corvinus University of Budapest; Volume: 50; Issue: 7-8 Linguagem: Húngaro

10.14267/veztud.2019.07.02

0133-0179

Zsuzsanna Győri, Sára Csillag,

Hungarian Social, Economic and Educational Studies

A fogyatekossaggal elő emberek alkotjak a vilag legnagyobb kisebbseget: az ILO legujabb becslese szerint nagyjabol egymilliard ember, a Fold lakossaganak 15%-a sorolhato be ebbe a kategoriaba. A fogyatekossaggal elő emberek foglalkoztatasanak alacsony szintje jelentős tarsadalmi es gazdasagi problema. Ha a vallalatok egyre inkabb felismerik, hogy felelősek kornyezetuk gazdasagi-tarsadalmi problemainak megoldasaert, akkor ebből logikusan kovetkezhet, hogy a fogyatekossaggal elő szemelyek tisztesseges, ertelmes munkahoz valo joganak elismerese es valodi befogado munkahelyek letrehozasa a vallalatok tarsadalmi felelőssegvallalasanak egyik meghatarozo terulete. Jelen cikkben a szerzők roviden osszefoglaljak, hogy a CSR es uzleti etika szakirodalmaban hogyan, milyen modon jelenik (vagy nem jelenik) meg a fogyatekossaggal elő emberek foglalkoztatasa. Bemutatjak, hogy bar a CSR-nak gyakorlatilag a kezdetektől altemaja a sokszinűseg, a diszkriminaciomentesseg, hiszen a massag, a sokszinűseg elfogadasa mind uzleti, mind erkolcsi szempontbol elvben alatamaszthato, a fogyatekossaggal elő emberek foglalkoztatasat az elmelet es a vallalati gyakorlat szintjen is „beelőzik” egyeb, konnyebben kezelhető temak (pl. a nők eselyegyenlősegenek biztositasa). A szakirodalom bemutatasa utan ket vallalati esettel illusztraljak, hogyan, milyen pontok menten kapcsolodhat ossze a gyakorlatban a ket terulet, vegul ramutatnak a tovabbi feltaro kutatasok szuksegessegere.