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Engajamento no trabalho: Uma análise dos profissionais de indústrias

2019; Grupo de Pesquisa Metodologias em Ensino e Aprendizagem em Ciências; Volume: 8; Issue: 11 Linguagem: Português

10.33448/rsd-v8i11.1469

2525-3409

Juliana de Souza Santos, Bruna Eduarda Fiorentin, Sílvio Roberto Stefano, Bruna Bonet de Abreu,

Occupational Health and Burnout

A complexidade e profundidade das necessidades humanas denota uma ampla variedade de aspectos, fatores e situações que as organizações passaram a observar e analisar com maior frequência. O objetivo do estudo é analisar o engajamento no trabalho de profissionais nas indústrias de um município da região centro-oeste do Paraná. Esta pesquisa é de natureza aplicada, de objetivo descritivo e abordagem qualitativa. Como instrumento do estudo, a Escala de Engajamento no Trabalho de Utrecht (UWES) composta por 17 itens, além de perguntas de caráter socioeconômico. Os resultados caracterizam a amostra como maioria dos entrevistados são do sexo masculino, de faixa etária mais jovem, com escolaridade de ensino médio, solteiros, que estudam e trabalho. Quanto a escala UWES, os dados apontam a maior média à dimensão dedicação. Entretanto, quando observado o coeficiente de variação, a dimensão vigor possui menor dispersão, ou seja, demonstrando que os profissionais pesquisados tem maior energia, vitalidade, resiliência mental e persistência ao trabalho. A menor média verificada refere-se a dimensão absorção, destacando alta dispersão quanto a condição de desligar-se do trabalho e percepção do tempo e ao seu redor. Conclui-se, o nível de engajamento no trabalho dos profissionais das industrias é mediano.