Produção Nacional
Nexos e reflexos da adaptação do enfermeiro à cultura organizacional
2019; UNIVERSIDADE FEDERAL DE SANTA MARIA; Volume: 9; Linguagem: Português
10.5902/2179769230699
ISSN2179-7692
AutoresCristiano Pinto dos Santos, Giovana Calcagno Gomes, Wilson Danilo Lunardi Filho, Ariane da Cruz Guedes, Adriane María Netto de Oliveira, Ivanete Santiago da Silva Strefling,
Tópico(s)Business and Management Studies
ResumoObjetivo: compreender os nexos e reflexos da adaptação do enfermeiro à cultura organizacional do cuidado de enfermagem no âmbito hospitalar. Método: pesquisa qualitativa, exploratório-descritiva, cujos dados foram coletados por meio de entrevistas semiestruturadas com 12 enfermeiros. Para a análise dos dados, foi escolhido o método de análise de conteúdo, por envolver e apreender aspectos subjetivos, emergindo duas categorias: a normalização do cuidado e sobrepujando a adaptação normalizadora. Resultados: o enfermeiro, ao disponibilizar o cuidado, permite que a cultura da organização faça um agenciamento sobre si, sendo esta adaptação otimizada pela falta de exercício da autonomia pelos enfermeiros e por uma identidade singular pouco consolidada. Considerações finais: o reflexo da adaptação à cultura organizacional faz com que o cuidado disponibilizado se fragilize, fomentando de forma insuficiente a proatividade do enfermeiro. Um maior tempo de trabalho favorece a produção de subjetividade singular.
Referência(s)