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Artigo Acesso aberto Produção Nacional Revisado por pares
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A relação entre a motivação e a satisfação no trabalho dos servidores públicos

2019; Pontifícia Universidade Católica de São Paulo, Programa de Estudos Pós-Graduados em Administração; Volume: 9; Issue: 3 Linguagem: Português

10.20503/recape.v9i3.41504

ISSN

2237-1427

Autores

Rodrigo Lana Duarte, Aridelmo Teixeira, Lindonjonson Gonçalves De Sousa,

Tópico(s)

Business and Management Studies

Resumo

O objetivo deste estudo é a motivação e a satisfação no trabalho dos servidores públicos de uma instituição federal de ensino. Realizou-se pesquisa descritiva quantitativa com um questionário aplicado aos 2561 servidores do Instituto Federal do Espirito Santo –IFES. Por meio da regressão e o método probit ordenado, avaliou-se existe relação entre satisfação do trabalho e as variáveis independentes da motivação no serviço público: atração para a formatação de políticas públicas, compaixão, autosacrifício e compromisso com o interesse público. Os resultados mostram as evidências empíricas dessa relação positiva, contribuindo com a Teoria da Gestão de Recursos Humanos.

Referência(s)