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HOW EMPLOYMENT SHAPES INCOME INEQUALITY: A COMPARISON BETWEEN BRAZIL AND THE U.S. // COMO O EMPREGO DEFINE A DESIGUALDADE DE RENDA: UMA COMPARAÇÃO ENTRE O BRASIL E OS ESTADOS UNIDOS

2019; UNIVERSIDADE FEDERAL DO RIO DE JANEIRO; Volume: 23; Issue: 3 Linguagem: Inglês

1980-5527

Alexandre Gori Maia, Arthur Sakamoto, Sharron Xuanren Wang,

Labor market dynamics and wage inequality

ABSTRACT: In this study, we analyze the relationship between the development of occupational structure and income inequality in Brazil and the U.S. While both Brazil and the U.S. face high levels of inequality, low socioeconomic development in Brazil notably reduces the proportion of total income that accrues in the bottom two quintiles of the income distribution. In the U.S., inequality is mostly due to unobserved differences within occupations and has grown in large part because of higher earnings among high-skilled workers. Our results highlight that the effects of occupational structure are generally more pronounced at lower levels of economic development. At the higher level of economic development found in the U.S., inequality appears to increase largely due to rising inequality among high-skilled employees, which may be a function of unobserved organizational variables such as firm productivity and market advantage. RESUMO: Neste estudo, analisamos a relacao entre o desenvolvimento da estrutura ocupacional e a desigualdade de renda no Brasil e nos Estados Unidos. Enquanto os dois paises apresentam elevados indices de desigualdade, o baixo desenvolvimento socioeconomico no Brasil reduz sensivelmente a proporcao da renda total apropriada pelos quintos inferiores da distribuicao de renda. Nos Estados Unidos, a desigualdade e devida principalmente a diferencas intra-ocupacionais e tem crescido, em grande medida, devido aos elevados rendimentos de algumas categorias profissionais mais qualificadas. Nossos resultados destacam que os efeitos da estrutura ocupacional na desigualdade seriam mais pronunciados nos estagios inferiores de desenvolvimento. Nos estagios mais elevados de desenvolvimento, como observado nos Estados Unidos, a desigualdade cresceria principalmente devido aos elevados rendimentos de profissionais mais qualificados, o que seria um resultado de variaveis organizacionais nao observaveis, como produtividade da firma e vantagens de mercado.