Produção Nacional
A INSERÇÃO DA PESSOA PORTADORA DE DEFICIÊNCIA NO MERCADO DE TRABALHO
2020; Volume: 4; Issue: 8 Linguagem: Português
10.32459/revistalumen.v4i8.112
ISSN2447-8717
AutoresEdineide Maria de Oliveira, Lucelia Jozeane Gomes, Tania Giandoni Wolkoff,
Tópico(s)Social and Political Issues
ResumoEste artigo visou ter conhecimento aos aspectos relacionados à inserção de pessoas portadoras de deficiência ao mercado de trabalho, como a importância do trabalho, oportunidades e a Lei de Cotas. O objetivo foi verificar a inserção dessas pessoas nas organizações, se de fato as empresas estão admitindo no seu quadro de funcionários pessoas portadoras de deficiência, por intervenção da legislação específicaque obriga as organizações brasileiras a prepararem-se para receber essas pessoas e admitir seus direitos de inserção ao trabalho, alcançando sua independência e tornado – se úteis e capazes de exercer suas atividades e habilidades na sociedade. A problemática buscou, responder se houve crescimento de pessoas portadoras de deficiência no mercado de trabalho no período de 2015 a 2017? Para responder a problemática desse trabalho foi realizada uma pesquisa com três empresas, no Estado de São Paulo Capital na região da Zona Sul próximo ao Sacomã.
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