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Impacto organizativo de la pandemia COVID-19 de 2020 en los servicios de urgencias hospitalarios españoles: resultados del estudio ENCOVUR

2020; Spanish Society of Emergency Medicine; Volume: 32; Issue: 5 Linguagem: Espanhol

2386-5857

Aitor Alquézar‐Arbé, Pascual Piñera, Javier Jacob, Alfonso Martı́n, Sònia Jiménez, Pere Llorens, Francisco Javier Martín‐Sánchez, Guillermo Burillo–Putze, Eric Jorge García‐Lamberechts, Juan González del Castillo, Miguel Alberto Rizzi, Teresa Agudo Villa, Antoni Haro, Natalia Díaz, Òscar Miró,

Disaster Response and Management

Objetivo: Estimar el impacto del brote pandemico de COVID-19 en diversos aspectos organizativos de los servicios de urgencias hospitalarios (SUH) espanoles e investigar si difirio en funcion de la comunidad autonoma, tamano del hospital e incidencia local de la pandemia. Metodo: Encuesta a los responsables de los 276 SUH espanoles de uso publico, quienes valoraron el impacto de la pandemia en aspectos organizativos, disponibilidad de recursos, y bajas del personal durante marzo-abril de 2020, diferenciando dicho impacto por quincenas. Los resultados se analizaron en conjunto, por comunidad autonoma, segun tamano del hospital y segun incidencia de la pandemia. Resultados: Se recibieron 246 encuestas (89% de los SUH espanoles). La mayoria de SUH organizo triaje, primera asistencia y observacion y habilito nuevos espacios especificos para pacientes con sospecha de COVID-19. Un 83% aumento dotacion enfermera (sin diferencias entre grupos) y un 59% la dotacion de medicos (mas frecuente en hospitales grandes y zonas de alta incidencia). El recurso que mas escaseo fue el test diagnostico de SARS-CoV-2 (55% del tiempo insuficiente con cierta o mucha frecuencia), seguido de mascarillas FPP2-FPP3 (38%), batas impermeables (34%) y espacio asistencial (32%). Hubo >5% de medicos/enfermeria/otro personal de baja el 20%/19%/16% del tiempo. Estos deficits fueron maximos la segunda quincena de marzo, excepto para los test diagnosticos (primera quincena de marzo). Los SUH de grandes centros tuvieron menos escasez de test diagnosticos, y los de zonas de alta incidencia pandemica mas profesionales de baja. Existieron marcadas diferencias en todas estos deficits entre comunidades autonomas, no siempre concordantes con el grado de afectacion pandemica en cada comunidad. Conclusiones : La pandemia COVID-19 genero cambios estructurales en los SUH, que sufrieron una escasez considerable en ciertos recursos, con diferencias marcadas entre comunidades autonomas. Objetivo: Estimar el impacto del brote pandemico de COVID-19 en diversos aspectos organizativos de los servicios de urgencias hospitalarios (SUH) espanoles e investigar si difirio en funcion de la comunidad autonoma, tamano del hospital e incidencia local de la pandemia. Metodo: Encuesta a los responsables de los 276 SUH espanoles de uso publico, quienes valoraron el impacto de la pandemia en aspectos organizativos, disponibilidad de recursos, y bajas del personal durante marzo-abril de 2020, diferenciando dicho impacto por quincenas. Los resultados se analizaron en conjunto, por comunidad autonoma, segun tamano del hospital y segun incidencia de la pandemia. Resultados: Se recibieron 246 encuestas (89% de los SUH espanoles). La mayoria de SUH organizo triaje, primera asistencia y observacion y habilito nuevos espacios especificos para pacientes con sospecha de COVID-19. Un 83% aumento dotacion enfermera (sin diferencias entre grupos) y un 59% la dotacion de medicos (mas frecuente en hospitales grandes y zonas de alta incidencia). El recurso que mas escaseo fue el test diagnostico de SARS-CoV-2 (55% del tiempo insuficiente con cierta o mucha frecuencia), seguido de mascarillas FPP2-FPP3 (38%), batas impermeables (34%) y espacio asistencial (32%). Hubo >5% de medicos/enfermeria/otro personal de baja el 20%/19%/16% del tiempo. Estos deficits fueron maximos la segunda quincena de marzo, excepto para los test diagnosticos (primera quincena de marzo). Los SUH de grandes centros tuvieron menos escasez de test diagnosticos, y los de zonas de alta incidencia pandemica mas profesionales de baja. Existieron marcadas diferencias en todas estos deficits entre comunidades autonomas, no siempre concordantes con el grado de afectacion pandemica en cada comunidad. Conclusiones : La pandemia COVID-19 genero cambios estructurales en los SUH, que sufrieron una escasez considerable en ciertos recursos, con diferencias marcadas entre comunidades autonomas.