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Considerações Sobre o Recrutamento e a Formação Profissional do Pessoal do Estado

1957; Escola Nacional de Administracao Publica; Volume: 76; Issue: 01 Linguagem: Português

10.21874/rsp.v76i01.4260

2357-8017

Paul-Victor Collin, Lygia Azevedo,

Education and Public Policy

Uma boa administração exige pessoal qualificado, principalmente dirigentesde elite. Uma rigorosa seleção inicial dará excelentes executores, não, necessariamente,chefes. Os postos de direção só devem ser ocupados por pessoasque, além das qualidades naturais requeridas pela função de comando, tenhamformação profissional adequada às tarefas a desempenhar.O Exército de há muito compreendeu esta verdade e em todos os paísesexiste, hoje, quaisquer que sejam sua denominação e estrutura, uma escola deguerra, uma escola militar, sem falar das escolas especializadas que formamtanto oficiais superiores como subalternos. A Administração, no entanto, salvoalguns esforços esporádicos e isolados, durante muito tempo quase não cogitouda educação profissional de seus servidores. Do mesmo modo, os critériosde recrutamento nem sempre se revelaram os mais adequados para selecionaros melhores para o serviço público.