Portal de Periódicos da CAPES

La division capitaliste du travail

1979; Sciences Po; Volume: 30; Issue: 4 Linguagem: Francês

10.2307/3501254

1950-6694

Alain Desrosières, Michel Freyssenet, Alain Desrosières,

Social Sciences and Governance

La these centrale de l'ouvrage est qu'il n'y a pas eu depuis la fin du XVIIIeme siecle un mouvement generalise de dequalification ou un mouvement d'accroissement general de la qualification reelle necessaire pour effectuer un travail donne, mais un mouvement contradictoire de dequalification du travail des uns par surqualification du travail des autres, c'est-a-dire une polarisation des qualifications reelles requises, resultant d'une forme particuliere de division du travail consistant a modifier la repartition sociale de l'intelligence de la production. Une partie de cette intelligence est incorporee aux machines et l'autre partie est distribuee entre de nombreux travailleurs, grâce a l'activite d'un nombre restreint de personnes chargees de la tâche, pourtant impossible, de penser a l'avance la totalite du proces de travail et d'en maitriser l'ensemble des parametres. La division de l’intelligence du travail a ete le moyen pour tenter de gagner la maitrise concrete de ce qui se passe dans la production. Inversement, pour un salarie, c'est-a-dire pour quelqu'un qui vit en vendant sa capacite de travail, l'importance de l'activite de reflexion, qu'il doit deployer pour assurer la tâche qui lui a ete confiee, delimite, toutes choses egales par ailleurs, l'autonomie qu'il peut acquerir dans l'organisation du travail, le pouvoir qu'il peut exercer et le rapport de forces qu'il peut etablir, la valeur marchande de sa capacite de travail, l'interet du travail, la maitrise de son itineraire professionnel et, partant, de son avenir personnel. Une lutte incessante de desappropriation et de re-appropriation se deroule. Sur une base technique donnee, les travailleurs reconquierent une part de pouvoir, lorsqu'ils sont amenes a suppleer aux failles techniques, a substituer une logique de l'efficacite a la rationalite theorique de l'organisation du travail, a faire face aux aleas, a maitriser les parametres ignores des concepteurs de machines et des preparateurs du travail. La forme sociale meme de la conception et de la preparation cree cette possibilite de re-appropriation partielle.