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Functional disconnection and reconnection: an alternative strategy to stoicism in public safety personnel

2021; Taylor & Francis; Volume: 12; Issue: 1 Linguagem: Espanhol

10.1080/20008198.2020.1869399

2000-8066

Megan McElheran, Andrea M. Stelnicki,

Resilience and Mental Health

Background: North American public safety personnel (PSP; e.g., police, firefighters, paramedics) training programmes often focus on the importance of controlling emotional reactions (i.e. remaining stoic) to make sound decisions in high-stress environments. Many PSP carry avoidant coping strategies into their personal lives, however, resulting in disrupted relationships and deterioration of well-being. Objective: We argue for an alternative perspective, functional disconnection and functional reconnection (FD/FR), that limits stoicism and avoidant coping in PSP work environments. FD/FR instead suggests that PSP can receive support and training focused on intentional and cognizant changes of the physical, emotional, mental, and spiritual aspects of their occupational roles; the same intention should be given to supporting reconnection when re-integrating into personal roles following the workday. Conclusion: FD/FR strategies can be incorporated into clinical treatment, existing training programmes and embraced by organizational leadership to facilitate a necessary shift towards prioritizing PSP well-being.Antecedentes: Los programas de capacitación del personal de seguridad pública de América del Norte (PSP, en sus siglas en inglés; por ejemplo, la policía, los bomberos, los paramédicos) a menudo se centran en la importancia de controlar las reacciones emocionales (es decir, permanecer estoico) para tomar decisiones acertadas en entornos de alto estrés. Sin embargo, muchos PSP llevan a sus vidas personales estrategias de afrontamiento evasivas, lo que da lugar a la interrupción de las relaciones y al deterioro del bienestar.Objetivo: Sostenemos una perspectiva alternativa, la desconexión y reconexión funcional (FD/FR, en sus siglas en inglés), que limite el estoicismo y el afrontamiento evasivo en los entornos de trabajo del PSP. FD/FR sugiere, en cambio, que el PSP puede recibir apoyo y entrenamiento enfocado en cambios intencionales y conscientes de los aspectos físicos, emocionales, mentales y espirituales de sus roles ocupacionales; la misma intención debería darse al apoyo de la reconexión cuando se reintegran a los roles personales después de la jornada laboral.Conclusión: Las estrategias de FD/FR pueden incorporarse al tratamiento clínico, a los programas de formación existentes y ser adoptadas por el liderazgo organizacional para facilitar un cambio necesario hacia la priorización del bienestar del PSP.背景: 北美公共安全人员 (PSP;例如警察, 消防员, 医护人员) 的培训计划通常侧重于控制情绪反应 (即保持坚忍) 以在高压力环境中做出明智决定的重要性。但是, 许多PSP都会在个人生活中采用回避应对策略, 从而导致人际关系破坏和幸福感下降。目的: 我们主张一种替代的观点, 即功能切断和功能重新连接 (FD/FR), 限制PSP工作环境中的坚忍和回避应对。 FD/FR建议PSP可以接受职业角色身体, 情感, 心理和精神方面意图和认知改变的支持和培训;在工作日之后重新整合为个人角色时, 应该以相同的意图支持重新连接。结论: FD/FR策略可以纳入临床治疗和现有培训计划中, 并得到组织领导的拥护, 以促进向优先考虑PSP幸福感的必要转变。.