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Organização do trabalho hospitalar e os impactos na subjetividade do trabalhador de enfermagem

2021; Grupo de Pesquisa Metodologias em Ensino e Aprendizagem em Ciências; Volume: 10; Issue: 2 Linguagem: Português

10.33448/rsd-v10i2.12746

2525-3409

Sílvio Arcanjo Matos Filho, Ninalva de Andrade Santos, Bárbara Santos Figueiredo Novato, Raquel Soares Pedro, Jane Márcia Progianti, Eloá Carneiro Carvalho, Carolina Cabral Pereira da Costa, Midian Oliveira Dias, Samira Silva Santos Soares, Norma Valéria Dantas de Oliveira Souza,

Health, Nursing, Elderly Care

Objetivos: identificar as características da organização do trabalho hospitalar, na perspectiva dos trabalhadores de enfermagem, e analisar as repercussões da organização do trabalho hospitalar na subjetividade desses trabalhadores. Método: estudo qualitativo e descritivo cujos participantes foram 22 técnicos de enfermagem e 12 enfermeiros de uma unidade hospitalar de médio porte na região sudoeste da Bahia. Realizou-se a coleta por meio de entrevista semiestruturada e as informações foram tratadas à luz da técnica de análise temática de conteúdo. Resultado: verificou-se que a organização do trabalho torna o trabalhador polivalente e multifuncional; há significativo distanciamento entre o trabalho prescrito e o trabalho real, o que predispõe ao sofrimento do trabalhador. Constatou-se que existe precarização do trabalho e divisão técnica do trabalho que suscita conflitos de classe. Conclusão: a configuração da organização do trabalho predispõe mais ao sofrimento psicofísico do trabalhador do que contribui para proteger a subjetividade do coletivo profissional.