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Artigo Produção Nacional Revisado por pares

BIBTEX RIS

The Collective Manager: Group Psychodynamic in Companies Managed by Workers – A Case Study

2014; UNIVERSIDADE FEDERAL DA BAHIA; Volume: 21; Issue: 70 Linguagem: Português

1984-9230

Fábio Bittencourt Meira,

Social and Economic Solidarity

Este artigo sumariza os resultados de uma pesquisa sobre o processo de organizacao das Empresas Assumidas por Trabalhadores (EAT) – empresas convencionais em processo falimentar que acabam administradas por ex-trabalhadores. A questao central e de que maneira o grupo de trabalhadores recria os vinculos, interacoes sociais e praticas administrativas herdadas? A resposta fundamenta-se na psicossociologia dos grupos e propoe um construto teorico designado gestor coletivo: nome dado ao conjunto de mecanismos operantes na elaboracao subjetiva do grupo humano ao longo do processo de auto-organizacao. O construto e apresentado por meio de um estudo de caso, numa proposta expositiva de dialogo entre teoria e campo empirico. Os resultados corroboram o entendimento de que o trabalho de auto-organizacao e correlato ao trabalho de autolimitacao do grupo humano. No caso das EAT, o processo parece orientar-se pelo ajuste seletivo e permanente de uma praxis transformadora – gestada pelo grupo – as restricoes e contradicoes do entorno.