Portal de Periódicos da CAPES

Proposta De Implementação Sistema De Bonificação No Grupo Millenium Segurança Patrimonial

2021; Linguagem: Português

10.32749/nucleodoconhecimento.com.br/administracao/grupo-millenium

2448-0959

Sjoberg Wilke Oliveira dos Santos, Mauro Noronha Maquiné, Francisco Yury Minguim Lima, José Carlos Alves Roberto,

Academic Research in Diverse Fields

As empresas estão vivenciando um ambiente, em que constantemente deparam-se com novos desafios, tecnologias, leis e modelos de gestão, é um mercado cada vez mais competitivo, consequentemente exige das empresas a superação desses desafios, a fim de se tornarem eficientes e eficazes. Dentro de uma organização a gestão se torna importantíssima com intuito obter um crescimento do lucro da empresa é necessário manter seus colaboradores motivados realizando um gerenciamento de pessoas correto faz com que diminua o tempo para realização de tarefas, tempo ocioso por partes dos trabalhadores, e por consequência um grande aumento na produtividade. Porém, essa não é a única perspectiva relevante para essa pesquisa, ela justifica também pelo fato de haver a necessidade de enfatizar que esse tipo de organização deva preocupar-se com o seu principal recurso, o recurso humano, e não o tratar como um mero recurso. O presente artigo tem por objetivo descrever quais as práticas de devem ser empregadas para manter seus colaboradores motivados, a fim de evidenciar os benefícios. O presente trabalho realizou uma pesquisa bibliográfica e posteriormente um estudo de caso com a empresa Millenium. Pode-se identificar pontos preponderantes que foram indispensáveis para o crescimento da empresa, observando os resultados pode-se elencar os tais fatores, destacando-se o emprego da valorização dos funcionários mais antigos na empresa, o incentivo que a empresa promove a seus colaboradores a se qualificarem criando dessa forma um plano de carreira, priorização dos colaboradores a ocupar novas vagas e a valorização dos profissionais mais empenhados.