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Reflexão Sobre o “Jeitinho Brasileiro” como Reação à Organização Burocrática e ao Formalismo Adotado por Modelos Organizacionais Estranhos

2014; UNIVERSIDADE PITÁGORAS UNOPAR; Volume: 15; Issue: 1 Linguagem: Português

2448-2129

Ivan Ferreira de Campos, Douglas Fernando dos Santos Godoy, Ivan de Souza Dutra,

Youth, Politics, and Society

Neste ensaio teorico, objetivou-se de discutir a relacao entre dois fenomenos sociais, o Formalismo e o “jeitinho brasileiro” em organizacoes burocraticas. Trata-se de reflexao a partir de pesquisa teorica, baseada especialmente na consulta de livros e revistas, nacionais e internacionais. Os assuntos e pontos conceituais especificos estiveram, sempre que possivel, ancorados em autores classicos, como Weber (burocracia), Ramos (Formalismo) e DiMaggio e Powell (isomorfismo). Ao final, depois de relacionar Formalismo, “jeitinho brasileiro” e burocracia a luz das abordagens em teoria, foi possivel sugerir o seguinte fenomeno: o Formalismo e o “jeitinho brasileiro” em organizacoes burocraticas tem sido os meios encontrados por colaboradores (trabalhadores) para se manterem sem adoecer, visto que elas estao repletas de instituicoes destinadas ao controle e a dominacao dos grupos sociais intra-organizacionais. Sobretudo, o fenomeno elaborado sugere o descontentamento com as normas e o desejo dos trabalhadores de se libertarem da “gaiola de ferro” a qual estao submetidos nas organizacoes contemporâneas, o que pode ser considerado nao como uma construcao corrompida, mas uma forma salutar de contraposicao a pressao organizacional.