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The brain drain: why medical students and young physicians want to leave Egypt

2021; World Health Organization; Volume: 27; Issue: 11 Linguagem: Francês

10.26719/emhj.21.050

1687-1634

Ibrahim Kabbash, Rania M. El-Sallamy, Hanaa A. Zayed, Ibrahim Alkhyate, Ahmed Omar, Sanaa Abd El‐Fatah Abdo,

Dental Education, Practice, Research

Egypt has a shortage of physicians despite thousands of medical students graduating annually.This study aimed to explore the reasons for Egyptian medical students and young physicians wanting to emigrate.This cross-sectional study, conducted from February to April 2019, included 711 fifth- and sixth-year medical students and 174 residents from two medical faculties in Egypt, Tanta and Kafrelshiekh. A questionnaire was used to collect data on sociodemographic factors, desire to emigrate and motives for wanting to emigrate.Most participant (89.4%) wanted to emigrate, and thought their salary was not compatible with their working hours or risks. About half the participants (52.8%) worked part-time in private hospitals. Only 4.9% of participants felt appreciated by the country. Most participants (75.9%) were not satisfied with their relationship with patients and 40.2% were not satisfied with their relationship with colleagues. Verbal abuse was reported by 55.5% of participants and physical assaults by 35.4%. Most participants who wanted to emigrate (85.1%) said they would change their minds if improvements were made in the health sector. Residents generally had less negative attitudes to workplace and professional factors than students.Physicians emigrate to seek better work and financial incentives. A retention policy needs to be developed to prevent Egyptian physicians from emigrating.هجرة الأدمغة: لماذا يريد طلاب الطب وشباب الأطباء مغادرة مصر؟.إبراهيم كباش، رانيا السلامي، هناء زايد، إبراهيم الخياط، أحمد عمر، سناء عبده.تعاني مصر من نقصٍ في عدد الأطباء، برغم تخرُّج الآلاف من طلاب الطب سنويًّا.هدفت هذه الدراسة إلى استكشاف أسباب رغبة طلاب الطب وشباب الأطباء المصريين في الهجرة.اشتملت هذه الدراسة المقطعية، التي أُجريت في الفترة من فبراير/ شباط إلى أبريل/ نيسان 2019، على 711 طالبًا و 174 طبيبًا من كليتين للطب في مصر، هما طنطا وكفر الشيخ. واستُخدم استبيان لجمع البيانات عن العوامل الاجتماعية السكانية والرغبة في الهجرة والدوافع لهذه الرغبة.أراد معظم المشاركين الهجرة (89.4٪) واعتقدوا أن رواتبهم لا تتوافق وساعات عملهم، أو المخاطر التي يتعرضون لها. وذكر أكثر من نصف المشاركين (52.8٪) أنهم يعملون بدوام جزئي في المستشفيات الخاصة. ولم يشعر سوى 4.9٪ من المشاركين بالتقدير. ولم يرضَ معظم المشاركين (75.9٪) عن علاقتهم بالمرضى، كما لم يرضَ 40.2٪ عن علاقتهم بزملائهم. وأبلغ 55.5٪ من المشاركين عن تعرُّضهم لإساءات لفظية، و35.4٪ لاعتداءات جسدية. وقال معظم المشاركين الذين رغبوا في الهجرة (85.1٪) إنهم سيغيرون رأيهم إذا أُدخلت تحسينات على القطاع الصحي. وكان لدى الأطباء المقيمين عمومًا مواقف سلبية أقل تجاه أماكن العمل والعوامل المهنية مقارنة بالطلاب.يهاجر الأطباء بحثًا عن عمل وحوافز مالية أفضل. وهكذا يجب وضع سياسة استبقاء لمنع الأطباء المصريين من الهجرة.Fuite des cerveaux : pourquoi les étudiants en médecine et les jeunes médecins veulent quitter l’Égypte.L’Égypte fait face à une pénurie de médecins malgré les milliers d’étudiants en médecine qui obtiennent leur diplôme chaque année.La présente étude visait à explorer les raisons pour lesquelles les étudiants en médecine et les jeunes médecins égyptiens souhaitent émigrer.Cette étude transversale, menée de février à avril 2019, incluait 711 étudiants de cinquième et sixième année et 174 médecins résidents de deux facultés de médecine en Égypte, à savoir celle de Tanta et de Kafr el-Cheikh. Un questionnaire a été utilisé pour recueillir des données sur les facteurs sociodémographiques, la volonté d’émigrer et les motifs sous-jacents.La plupart des participants (89,4 %) souhaitaient émigrer, et pensaient que leur salaire n’était pas compatible avec leur temps de travail ou les risques du métier. Près de la moitié des participants (52,8 %) travaillaient à temps partiel dans des hôpitaux privés. Seuls 4,9 % des participants se sentaient valorisés par le pays. La plupart des participants (75,9 %) n’étaient pas satisfaits de leurs relations avec les patients et 40,2 % n’étaient pas satisfaits de leurs relations avec leurs collègues. Des agressions verbales ont été rapportées par 55,5 % des participants et des agressions physiques par 35,4 %. La plupart des participants qui souhaitaient émigrer (85,1 %) ont déclaré qu’ils changeraient d’avis si des améliorations étaient apportées dans le secteur de la santé. Les médecins résidents avaient généralement une attitude moins négative que les étudiants à l’égard de l’environnement de travail et des facteurs professionnels.Les médecins émigrent en quête de meilleures conditions de travail et d’un meilleur salaire. Une politique de fidélisation doit être mise en place pour empêcher les médecins égyptiens d’émigrer.