Artigo Acesso aberto Revisado por pares

Seção de Pessoal, Departamento de Pessoal, Administração de Pessoal, Administração de Relações Industriais, Administração de Recursos Humanos, Gestão de Recursos Humanos, Gestão de Pessoas, ... ou o Multiforme Esforço do Constante Jogo

2009; UNIVERSIDADE METODISTA DE PIRACICABA; Volume: 7; Issue: 1 Linguagem: Português

10.15600/1679-5350/rau.v7n1p41-60

ISSN

1679-5350

Autores

A. Coltro,

Tópico(s)

Social and Economic Solidarity

Resumo

Este texto procura desenvolver uma reflexão crítica a partir da conceituação mais recente, mas nem tão atual assim, da Gestão de Pessoas, intentando dispor tal conceituação em um horizonte histórico compatível com a prática sócio-econômica empresarial dos dias correntes. Assim exposto, inicialmente é feita uma análise etimológica do termo Gestão de Pessoas, com o intuito de tecer maiores esclarecimentos lingüísticos frente a tal denominação.

Referência(s)