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COMPETENCIAS REQUERIDAS PELO MERCADO DE TRABALHO PARA O PROFISSIONAL DE CIENCIAS CONTABEIS: UM ESTUDO NA REGIAO METROPOLITANA DE CAMPINAS COMPETENCES REQUIRED BY THE LABOR MARKET FROM THE PROFESSIONAL OF ACCOUNTING SCIENCES

2019; Linguagem: Português

10.5748/16contecsi/ais-6221

2448-1041

JULIO CESAR SANTANA, FELIPE SATELOS DIAS, EDILEI RODRIGUES DE LAMES,

Education and Public Policy

RESUMO Mediante as transformações ocorridas na contabilidade, passou a ser necessária uma visão mais ampla do contexto no qual as empresas estão inseridas, passando por uma transição, se afastando da visão simplista de ferramenta operacional, expressa, inicialmente na figura do “guarda-livros’’, depois no atendedor do fisco e dos controles internos, para uma visão mais gerencial, atuando como gestor contábil-financeiro, sendo necessário o atendimento de determinadas competências exigidas pelo mercado. Neste cenário o estudo busca identificar quais as principais competências exigidas pelo mercado de trabalho na contratação do Contador, visando dar um direcionamento aos futuros contadores e mesmo às instituições de ensino sobre o que o mercado espera do profissional contábil. Para isso foi realizado uma pesquisa com empresas situadas na Região Metropolitana de Campinas, utilizando uma pesquisa quantitativa, descritiva, por meio do envio de um questionário a sócios, diretores e gerentes de empresas. Ao final, obteve-se um total de 30 respostas válidas, contendo a opinião destes sobre as competências exigidas ao profissional contábil. Através da realização da pesquisa foi identificada a preferência em relação à competência integridade e confiança, podendo ser classificada como a pessoa que sabe expressar positivamente seus valores e crenças pessoais de maneira consistente, com os padrões éticos e sigilo com informações de sua empresa. Também houve destaque para as competências “Analíticas” e o conhecimento em “Contabilidade e Finanças”. Além das competências, foi identificada a necessidade de assumir habilidades gerenciais, denominadas como planejamento e controle, atividades de gestão empresarial, avaliação de desempenho, elaboração de relatórios gerenciais, sistemas de informação gerencial, além da ênfase em Contabilidade tributária, devido a importância de um planejamento tributário. Portanto as competências evidenciadas nesta pesquisa corroboram com os resultados obtidos tanto por Cardoso (2006) quanto por Lames e Almeida (2009), indicando que, mesmo após 10 anos da adoção da Lei 11.638/07, e adoção do padrão internacional de contabilidade, as principais competências exigidas pelo mercado de trabalho prevalecem, mostrando sua importância ao profissional contábil. ABSTRACT Through the transformations that took place in accounting, a broader view of the context in which companies are inserted, passing through a transition, moving away from the simplistic vision of an operational tool, expressed, initially in the figure of the "bookkeeper”, then the attendant of the tax and internal controls, for a more managerial view, acting as an accounting-financial manager, being necessary the attendance of certain competencies demanded by the market. In this scenario, the study seeks to identify the main competencies required by the labor market in the contracting of the Accountant, aiming to give a guidance to future accountants and even to educational institutions about what the market expects from the accounting professional. For this purpose, a survey was carried out with companies located in the Metropolitan Region of Campinas, using quantitative and descriptive research, by sending a questionnaire to partners, directors and managers of companies. In the end, a total of 30 valid answers were obtained, containing their opinion on the competencies required of the accounting professional. Through the research was identified the preference in relation to the competence integrity and trust, being able to be classified as the person who knows how to positively express their personal values ​​and beliefs in a consistent way, with the ethical standards and secrecy with information of your company. Also highlighted were the "Analytical" skills and knowledge in "Accounting and Finance". In addition to the competencies, the need to assume managerial skills, called planning and control, business management activities, performance evaluation, management reporting, management information systems, and the emphasis on tax accounting was identified. tax planning. Therefore, the competences evidenced in this research corroborate the results obtained by both Cardoso (2006) and Lames and Almeida (2009), indicating that, even after 10 years of adoption of Law 11,638/07, and adoption of the international accounting standard, The main competencies required by the labor market prevail, showing its importance to the accounting professional.