
Diversidade ou manutenção de estruturas de poder? Reflexões sobre a comunicação organizacional do MMFDH
2022; School of Communications and Arts of the University of São Paulo; Volume: 19; Issue: 38 Linguagem: Português
10.11606/issn.2238-2593.organicom.2022.195360
ISSN2238-2593
AutoresTamires Ferreira Coêlho, Isabella Szabor Machado Mustafé,
Tópico(s)Social and Economic Solidarity
ResumoEste artigo busca compreender como o discurso organizacional do Ministério da Mulher, da Família e dos Direitos Humanos,por meio de sua produção publicitária, faz emergir vestígios da comunicação interna da administração ministerial, a partirde estratégias de abordagem da diversidade na comunicação das secretarias. A metodologia é uma pesquisa exploratóriaque mapeou campanhas implementadas na primeira metade da gestão bolsonarista. A presença pontual de pessoas diversasnão significa mudança sistemática da comunicação, tampouco da gestão organizacional.
Referência(s)