El retiro de confianza en el ordenamiento laboral peruano. Necesidad de un reexamen en clave protectora
2022; Southern University of Chile; Volume: 35; Issue: 2 Linguagem: Espanhol
10.4067/s0718-09502022000200091
ISSN0718-0950
Autores Tópico(s)Criminal Justice and Penology
ResumoEl artÃculo analiza el tratamiento que recibe el retiro de confianza en el ordenamiento jurÃdico peruano. Se plantea que aquel debe reexaminarse bajo el influjo del principio protector. Asà se evitará que los trabajadores con relación de exclusiva confianza se queden al margen de la protección frente al despido otorgada por la Constitución a todos los trabajadores, sin excepción. Se deja en evidencia la utilidad práctica del principio protector para cumplir tal finalidad. Al haberse nutrido de la teorÃa de la eficacia de los derechos fundamentales en el ámbito de la empresa e incluir dentro de su contenido la exigencia de causalidad como lÃmite a la decisión extintiva empresarial, el principio se convierte en el mecanismo más eficaz para la integración del derecho frente a la ausencia de norma que regule el retiro de confianza.
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