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Liderança em enfermagem no contexto hospitalar: percepção de enfermeiros gestores

2022; Volume: 12; Issue: 40 Linguagem: Português

10.24276/rrecien2022.12.40.93-102

2358-3088

Igor Raymundo de Freitas, Renata Matias Teixeira, Marcio Martins da Costa, Ana Paula Munhen de Pontes,

Healthcare during COVID-19 Pandemic

Este trabalho está centrado na temática liderança, cujo objetivo foi: analisar a percepção sobre liderança para enfermeiros gestores do hospital escola de um município no interior do RJ, correlacionando com suas práticas gerenciais. O estudo foi realizado com enfermeiros gestores de um hospital escola, sendo realizada a coleta de dados por meio da entrevista semiestruturada e da entrevista situacional. A partir da análise de conteúdo realizada foram identificados 355 unidades de registros (URs), 41 temas e 04 categorias nomeadas como: Habilidades fundamentais para o exercício da liderança, Atitudes fundamentais para o exercício da liderança; Liderança e chefia como antagônicos no exercício gerencial de enfermagem e Condições fundamentais para o exercício da liderança. A percepção dos enfermeiros, participantes deste estudo, sobre a liderança foi construída a partir de uma prática diária na resolução de conflitos sendo embasada em conhecimentos adquiridos no decorrer da sua gestão e, em muitos casos, sem conhecimento teórico ancorado em uma formação na área de gestão. Descritores: Liderança, Equipe de Enfermagem, Administração de Recursos Humanos em Hospital, Gestão em Saúde. Leadership in nursing in the hospital context: perception of nurse managers Abstract: This work is centered on the theme of leadership, whose objective was: to analyze the perception of leadership by nursing managers at a teaching hospital in a city in the interior of RJ, correlating it with their management practices. The study was carried out with manager nurses of a teaching hospital, and data were collected through semi-structured interviews and situational interviews. From the content analysis carried out, 355 record units (RUs), 41 themes and 04 categories named as: Fundamental skills for the exercise of leadership, Fundamental attitudes for the exercise of leadership; Leadership and leadership as antagonists in the managerial exercise of nursing and Fundamental conditions for the exercise of leadership. The perception of nurses, participants in this study, about leadership was built from a daily practice in conflict resolution being based on knowledge acquired during their management and, in many cases, without theoretical knowledge anchored in training in the area of management. Descriptors: Leadership, Nursing Team, Hospital Human Resource Management, Health Management. Liderazgo en enfermería en el contexto hospitalario: percepción de los enfermeros gestores Resumen: Este trabajo se centra en el tema del liderazgo, cuyo objetivo fue: analizar la percepción del liderazgo por parte de los gerentes de enfermería de un hospital de enseñanza en una ciudad del interior de RJ, correlacionándola con sus prácticas de gestión. El estudio fue realizado con enfermeros gerentes de un hospital de enseñanza, y los datos fueron recolectados a través de entrevistas semiestructuradas y entrevistas situacionales. Del análisis de contenido realizado se obtuvieron 355 unidades de registro (RUs), 41 temas y 04 categorías denominadas como: Habilidades fundamentales para el ejercicio del liderazgo, Actitudes fundamentales para el ejercicio del liderazgo; Liderazgo y liderazgo como antagonistas en el ejercicio gerencial de enfermería y Condiciones fundamentales para el ejercicio del liderazgo. La percepción de los enfermeros, participantes de este estudio, sobre el liderazgo fue construida a partir de una práctica cotidiana en la resolución de conflictos a partir de conocimientos adquiridos durante su gestión y, en muchos casos, sin conocimientos teóricos anclados en la formación en el área de gestión. Descriptores: Liderazgo, Equipo de Enfermería, Gestión de Recursos Humanos en un Hospital, Gestión en Salud.