Criterios para la identificación y valorización de empleados unicornios en las organizaciones
2023; Volume: 44; Issue: 01 Linguagem: Espanhol
10.48082/espacios-a23v44n01p02
ISSN2739-0071
AutoresOctavio E. AVILA, Paola Y. ARGUELLES, Juan Camilo Blandón Silva, Ruben R. MARTINEZ, Jose F. ALDRETE,
Tópico(s)Business, Innovation, and Economy
ResumoA través de la revisión bibliográfica se determinaron ocho criterios sustanciales para la identificación y valorización del empleado unicornio, como la empatía para el ambiente laboral idóneo, gestión del conocimiento para la innovación, actitud proactiva para la capacitación, desarrollo de habilidades blandas y la aplicación de tendencias tecnológicas, quedando en evidencia su trascendencia en las organizaciones; independientemente del giro económico, ayudará a que surjan negocios modernos, innovadores y con avances tecnológicos sostenibles de acuerdo a las necesidades del mercado.
Referência(s)