Determinants of the Reserve Salary of Micro Entrepreneurs in Mexico
2022; Universidad Autónoma Metropolitana; Issue: 58 Linguagem: Espanhol
10.24275/etypuam/ne/582023/martinez
ISSN2448-7481
AutoresGilberto Martínez Sidón, Germán Osorio Novela, Ana Lourdes Morones Carrillo,
Tópico(s)Business, Innovation, and Economy
ResumoEn el presente artículo se establece como objetivo analizar los determinantes del salario de reserva enlos microempresarios en México. Se plantea el salario de reserva como aquel ingreso laboral que estaríandispuestos a aceptar los microempresarios para cerrar su negocio y percibir un salario fijo. Se utilizanlos datos de la Encuesta Nacional sobre Productividad y Competitividad de las Micro, Pequeñas yMedianas Empresas y se utiliza un modelo de corte transversal. Los resultados sugieren que el serhombre, la educación superior, contar con seguro social, la inversión y las utilidades elevan el salario dereserva. Por otro lado, variables como la antigüedad del negocio, el número de personas contratadas yla competencia, disminuyen el salario de reserva.Palabras clave: Salario de reserva, microempresas, microempresario.Clasificación JEL: D21, M21 y L25.
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