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Mudança organizacional: o impacto do home office no comportamento das servidoras e estagiárias da diretoria do Ministério Público de Contas

2023; Sindicato das Secretárias do Estado de São Paulo; Volume: 14; Issue: 6 Linguagem: Português

10.7769/gesec.v14i6.2279

2178-9010

Tayná Vieira de Lima, Elton Pereira Teixeira, Orlem Pinheiro de Lima, Ana Paula Alves Roberto, Márcia Ribeiro Maduro, Manoel Carlos De Oliveira Júnior, José Carlos Alves Roberto, Edileuza Lobato da Cunha,

Urban Development and Societal Issues

A deflagração da situação de pandemia da Covid-19 impulsionou alterações nas atividades dos órgãos públicos, dentre elas destaca-se o uso do trabalho a distância. O objetivo do estudo foi compreender o impacto do home office no comportamento das servidoras e estagiárias da Diretoria do Ministério Público de Contas do Amazonas. Trata-se de uma pesquisa de natureza básica, descritiva, com os procedimentos técnicos bibliográficos, documentais e pesquisa de campo, com utilização de formulário como instrumento de coleta de dados. Os resultados mostram que a resposta do órgão, frente à pandemia, apresenta capacidade de adaptação diante da mudança organizacional e em contraposição à literatura, a utilização do trabalho em domicílio não resultou em maior índice de produtividade na Diretoria. Quanto ao impacto comportamental, a resposta feminina diverge da bibliografia, pois conseguiram conciliar as atividades domésticas e profissionais. Conclui-se que o trabalho remoto impactou de forma diferente as mulheres da Diretoria do Ministério Público de Contas e isto evidencia-se na divergência das respostas entre os perfis deste grupo, contudo, ainda é possível aferir que tanto servidoras quanto estagiárias conseguiram exercer harmoniosamente os papéis durante a pandemia.