Produção Nacional
Proposta de um framework entre comportamentos de cidadania organizacional, confiança interpessoal e justiça organizacional
2023; UNIVERSIDADE FEDERAL DE PERNAMBUCO; Volume: 21; Issue: 1 Linguagem: Português
10.51359/1679-1827.2023.246131
ISSN1679-1827
AutoresVanessa Piovesan Rossato, Taís de Andrade, Michel Barboza Malheiros, Vânia de Fátima Barros Estivalete, Gabrielle Loureiro de Ávila Costa,
Tópico(s)Business and Management Studies
ResumoObjetivo: Propor um framework analítico dos Comportamentos de Cidadania Organizacional que consistem em antecedentes contextuais associados à Confiança Interpessoal e Justiça Organizacional para estabelecer relações entre si.Método: A proposta baseou-se na revisão da literatura nacional e internacional, e a construção do modelo teórico busca trazer inovações na teoria, e proporcionar diálogos entre os construtos Comportamento de Cidadania Organizacional, Confiança Interpessoal e Justiça Organizacional.Contribuições teóricas/práticas/sociais: O caráter inédito do trabalho é uma inovação no campo da administração, à medida que são temas relevantes para o ambiente organizacional buscando trazer relações entre os temas. Além disso, ao analisar se os construtos de forma conjunta, propõe-se um modelo que pode ser testado empiricamente.Originalidade: De acordo com evidências empíricas, não existem estudos que abordem as relações dos três construtos com as devidas escalas, além de uma demanda por uma ampliação do entendimento dos construtos trabalhados tendo em vista a relevância para a análise do comportamento organizacional.
Referência(s)