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A UTILIZAÇÃO DO COMPLIANCE CONTÁBIL NA GESTÃO DE PESSOAS: UMA REVISÃO DE LITERATURA

2023; Arche Scientific and Editorial Consultancy; Volume: 9; Issue: 11 Linguagem: Português

10.51891/rease.v9i11.12435

2675-3375

Adeniza Santos Oliveira, Jaqueline Aparecida da Silva, Lívia Cristina Pereira Costa, Paula Tainá Nunes Feltrin, Rogério Ribeiro, Daniela Boreli,

Business and Management Studies

O Compliance Contábil é uma abordagem que visa garantir o cumprimento de leis, regulamentos, normas contábeis, éticas e integridade nas organizações. Tradicionalmente, essa prática tem sido associada à gestão financeira e ao controle de processos internos. No entanto, a literatura tem apontado para a importância do Compliance Contábil também na gestão de pessoas. Esta revisão de literatura tem como objetivo explorar a utilização do Compliance Contábil na gestão de pessoas, destacando seus benefícios e desafios. A literatura indica que o Compliance Contábil pode contribuir para a melhoria da transparência, ética e integridade nas práticas de gestão de pessoas. Ao adotar princípios de Compliance Contábil na gestão de pessoas, as organizações podem estabelecer diretrizes claras, promover a conformidade com leis trabalhistas e previdenciárias, prevenir fraudes, descumprimento das normas e corrupção, além de fortalecer a cultura organizacional baseada na ética e no respeito. No entanto, a implementação do Compliance Contábil na gestão de pessoas também apresenta desafios, como a necessidade de capacitação dos profissionais envolvidos, o alinhamento das práticas com as demandas legais e a criação de uma cultura de conformidade.