Produção Nacional
Revisado por pares
Compromiso laboral e identificación con el propósito organizacional: Un estudio en el Senado Federal
2024; UNIVERSIDADE FEDERAL DO CEARÁ; Volume: 22; Linguagem: Português
10.19094/contextus.2024.92710
ISSN2178-9258
AutoresFlavia Fernanda Ribeiro e Silva, Tatiane Paschoal, Francisco Antônio Coelho,
Tópico(s)Business and Management Studies
ResumoContextualização: A administração pública tem passado por inúmeras transformações ao longo das últimas décadas. O engajamento no trabalho se consolida como fenômeno central para compreender resultados dos servidores e mecanismos para melhor prestação de serviços públicos aos cidadãos.Objetivo: Esta pesquisa testou o impacto da identificação com o propósito organizacional no engajamento no trabalho de servidores do Senado Federal do Brasil.Método: Uma amostra de 282 participantes respondeu ao questionário composto por medidas de itens fechados. Análise fatorial confirmatória e modelagem por equações estruturais foram conduzidas.Resultados: Verificou-se que a identificação com o propósito organizacional exerceu uma influência positiva e forte no engajamento dos servidores. O propósito organizacional se revelou como um importante antecedente, constituindo-se, portanto, como um fenômeno central para a compreensão e discussão do engajamento no trabalho no setor público.Conclusões: Este estudo avança ao estimular o debate sobre o tema no serviço público brasileiro, contribuindo para preencher lacunas teórico-empíricas existentes no campo e lançando possibilidades de investigações futuras.
Referência(s)