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Sérgio Kehl e o GAPP: caracterização do maior escritório brasileiro de Desenho Industrial e Ergonomia dos anos 1980

2024; Linguagem: Português

10.5151/6spdesign-020

2318-6968

Eduardo Camillo Kasparevicis FERREIRA, Marcos da Costa BRAGA,

Crafts, Textile, and Design

A pesquisa busca resgatar e caracterizar o GAPP – Grupo Associado de Pesquisa e Planejamento, escritório fundado em 1976 por Sérgio Augusto Penna Kehl, e um dos maiores escritórios brasileiros de desenho industrial nos anos 1980, empregando mais de 80 pessoas. Resgata também a trajetória de Kehl, precursor do ensino e prática da ergonomia no país. De caráter qualitativo e histórico, a pesquisa é guiada pela abordagem da Micro-história (BARROS, 2007, p. 69), e pela História Oral para o levantamento de dados (ALBERTI, 2004). Se encontra, ainda no domínio da História das Ideias (FALCON, 1997), dado que buscamos identificar ideias e conceitos que caracterizavam o escritório e os designers que lá atuaram, bem como repercutiam no campo do Design. Kehl formou-se engenheiro civil pela Escola Politécnica da USP, para onde retorna como professor em 1957 para dar aula no curso de Engenharia de Produção na disciplina de 'Produtos, Processos e Instalações', onde lecionava sobre projeto do produto, ergonomia, e produção industrial. As bases conceituais do curso de Kehl proviam de Henry Dreyfuss para o design (Designing for People, 1955) e McCormick para ergonomia (Human Engineering, 1957). Kehl era ainda um grande entusiasta do Método Osborn, de Alex Osborn (Applied Imagination, 1953), que seria fundamental e definidor para o próprio modo de trabalho do GAPP nos anos seguintes. Kehl atuou como diretor em grandes empresas, como o Grupo Nadir Figueiredo e o Grupo Villares, até que em 1976 acabaria por fundar o GAPP. O primeiro trabalho do GAPP foi para o Metrô de São Paulo, no projeto da cabine de comando e o interior dos vagões dos novos trens da linha Leste-Oeste. O projeto tomou forma por intermédio de Henri Wierzbicki, professor na FEI – Faculdade de Engenharia Industrial, e ex-aluno de Kehl da Poli-usp, que intermediou o contato que resultaria na criação do GAPP em 1976 (WIERZBICKI, 2022). Após esse projeto, o GAPP teria ainda muitos clientes estatais, tais como Cosipa, CSN, Fepasa, Metrôs de Belo Horizonte e Recife, EMTU, Copene, entre outros, e caracterizou-se, assim, pela sua especialização no projeto de postos de trabalho, com foco especial na ergonomia. O escritório é fechado no início dos anos 1990, após o processo de desinvestimento em estatais e abertura a empresas e capital estrangeiro do governo Collor.