Produção Nacional
LIDERANÇA FEMININA E SEUS IMPACTOS NO AMBIENTE CORPORATIVO
2024; Volume: 20; Issue: 2 Linguagem: Português
10.31510/infa.v20i2.1731
ISSN2447-0864
AutoresStefani Cristina Minetto de Souza, Vitória Sena Barbosa, Lilian Segnini Rodrigues,
Tópico(s)Gender Diversity and Inequality
ResumoEste artigo possui o objetivo de relatar sobre o papel da liderança feminina no ambiente de trabalho. Para isso, analisa sobre a evolução das questões relacionadas a igualdade de gênero; relata sobre a evolução das lideranças femininas no ambiente de trabalho; conceitua o papel da mulher no ambiente de trabalho atualmente. Este estudo é de natureza qualitativa e consiste em uma revisão de literatura, que envolveu a pesquisa de livros, dissertações e artigos científicos em bases de dados como o Google Acadêmico e revistas online. A pesquisa incluiu trabalhos de autores renomados na área de pesquisas de campo, abrangendo uma ampla gama de fontes de informação. A pesquisa revela que as mulheres líderes tendem a adotar um estilo de gestão humano, com foco na comunicação emocional e bem-estar dos funcionários e reafirma a desigualdade de gênero que ainda se faz presente no mercado de trabalho, bem como os desafios enfrentados pelas mulheres em cargos de liderança.
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