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A influência da liderança ética e da empatia no engajamento da enfermagem

2024; Sindicato das Secretárias do Estado de São Paulo; Volume: 15; Issue: 10 Linguagem: Português

10.7769/gesec.v15i10.4358

2178-9010

Gabriela Ane Lourêdo de Sousa, Jandir Pauli, Juliane Ruffatto,

Ego Development and Educational Practices

A literatura científica sugere que a liderança ética é fundamental para a construção de um ambiente de trabalho saudável e que valorize a ética e a integridade. Por sua vez, a empatia é uma habilidade essencial para a comunicação efetiva e para a criação de relações de confiança entre líderes e liderados. Este estudo tem como objetivo investigar a influência da liderança ética e da empatia no engajamento da enfermagem. A pesquisa foi realizada por meio de um estudo empírico, de natureza quantitativa, tipo Survey, de corte transversal. As análises evidenciaram que a liderança ética e a empatia contribuem de forma positiva e significativa no engajamento da enfermagem, sendo que a empatia medeia a relação entre liderança ética e o engajamento no trabalho. Como implicação gerencial, observou-se que o estudo contribui para o desenvolvimento de estratégias que promovam a cultura ética e de empatia nas organizações de saúde, favorecendo a retenção de profissionais engajados e a melhoria da qualidade do cuidado prestado aos pacientes.