Produção Nacional
“Foi só uma brincadeirinha”: caso de ensino sobre violação de direitos no ambiente de trabalho
2025; Volume: 15; Issue: 1 Linguagem: Português
10.12660/gvcasosv15n1c2
ISSN2179-135X
AutoresAna Julia Vitorassi, Eric Gabriel Imaizumi, Cecília Leão Oderich, Carolina Spack Kemmelmeier,
Tópico(s)Brazilian Legal Issues
ResumoO presente caso de ensino apresenta o dilema que a empresa Millers enfrenta de como restaurar a imagem interna e externa do após três ações trabalhistas de assédio impetradas por funcionários sem o conhecimento dos proprietários. A empresa de pequeno porte localizada no Oeste do Paraná foi criada por Tadeu, que tinha o objetivo de ser “seu próprio patrão”. Com o passar dos anos, Maria, sua filha mais velha, interessou-se por continuar o legado do pai e tomar a frente da gestão. Durante o período em que Maria realizava graduação em Administração, seu pai adoeceu e deixou a gestão da empresa nas mãos de seu gerente de confiança, realizando o acompanhamento da empresa apenas a partir da receita arrecadada. Quando Maria conclui a graduação, ela e o pai se deparam com ações trabalhistas de assédio sexual, assédio moral e assédio eleitoral contra a Millers. O caso descrito foi desenvolvido com o objetivo de fixar conteúdos relacionados a desafios de recursos humanos, direito trabalhista e administração de empresas, sendo pertencentes às vertentes de graduação em Administração e Direito. A história foi construída a partir de pesquisa bibliográfica e pesquisa documental em sites oficiais com informações sobre processos trabalhistas já divulgados que ocorreram no Oeste do estado do Paraná.
Referência(s)