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An eLearning Framework for Individual and Organisational Transformation: SME and Large Enterprise Implications Um Framework de E-learning para a Transformação Individual e Organização: Implicações para Pequenas, Médias e Grandes Empresas

2011; Volume: 7; Issue: 1 Linguagem: Português

10.13037/ras.vol7n1.78

2179-2518

Liam Brown, Vincent Wade, Eamonn Murphy,

Collaboration in agile enterprises

A evolucao do e-Learning, em relacao ao numero das ultimas decadas levou ao surgimento de ferramentas poderosas, capazes de suportar a oferta de educacao no local de trabalho. O numero de estruturas que sustentam, tem sido propostos para tecnologia avancada de aprendizagem. Este artigo descreve o desenvolvimento e a avaliacao de um e-Learning de estrutura que permite a transformacao individual levando a empresa otimizada performance. E, alem disso, explora o potencial de aprendizagem tecnologica avancada como um facilitador da transformacao indicidual e organizacional por meio do 'Lean Thinking' e , portanto, empresa de otimizacao de desempenho. Usando uma abordagem de investigacao-acao, a proposta de framework foi instanciada e rigorosamente avaliada em duas industrias focando programas de educacao no dominio enxuto nos ultimos seis anos. Os requisitos e feedback da organizacao de grande porte e ao sector das PME sao indentificados, analisados e incluidos no desenvolvimento iterativo e na avaliacao do quadro