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CULTURA ORGANIZACIONAL: UMA DISCUSSÃO ENVOLVENDO CONCEITOS, MODELOS E PERSCPECTIVAS

2013; Servicios Academicos Intercontinentales; Linguagem: Português

1988-7833

Andressa Hennig Silva, Gilnei Luiz de Moura,

Business and Management Studies

O presente estudo pretende discutir as divergentes concepcoes a cerca de estudos que enfatizam a cultura das empresas, para tanto como estrategia de pesquisa recorreu-se a um estudo teorico do tema. Cultura organizacional compreende um todo complexo e subjetivo e nao pode ser analisado de forma simples e amadora, pois pressupoe o compartilhamento de significados legitimados por um determinado grupo de pessoas. Estudos sobre cultura alavancam em meados dos anos 80, principalmente pelo crescente ganho de produtividade advindo da cultura oriental, mais precisamente do Japao, instigando assim os teoricos a voltar-se para analise da cultura diferenciada que esta nacao esta pautada. Como principais conclusoes pode inferir-se que nao existe consenso entre os teoricos, emergindo assim diferentes conceitos e abordagens a cerca do tema corrente, suscitando, portanto que ainda existe um vasto campo a ser explorado no tangente de cultura organizacional.